EX-06 относится к проживанию и работе для сезонной деятельности. Она рассчитана на реальную сезонную занятость с периодами работы и возвращения, а не на обычную постоянную круглогодичную работу.
Первоначальную подачу обычно начинает работодатель для работника за пределами Испании. Контракт, план кампаний, жильё и обязательства сторон имеют самостоятельное значение.
Срок разрешения и ежегодная деятельность
Действующий режим предусматривает четырёхлетние разрешения с максимумом девять месяцев работы за календарный год в рамках условий. Четыре года не означают непрерывного свободного пребывания и работы весь этот срок.
Проверьте конкретный разрешённый период и обязанности возвращения. Каждая кампания должна согласовываться с требуемыми сообщениями и действиями. Компания не может заменить календарь неформальными соглашениями, противоречащими разрешению.
Роль работодателя
Компания подтверждает сезонный характер найма, платёжеспособность и соблюдение трудовых обязанностей. Контракт и организация должны соответствовать реальным условиям.
Проверьте зарплату, часы, место и периоды. Если работодатель предоставляет жильё, заранее узнайте условия. Путевые расходы, распределение затрат и допустимые удержания не должны оставаться неоднозначными устными обещаниями.
Что проверить работнику
До согласия запросите контракт и понятное объяснение работы, жилья, поездок и возвращения. Сохраняйте важную переписку. Участие в кампании не даёт права приглашать любого родственника или безусловно искать другую работу.
Не отдавайте паспорт другому человеку для удержания в залог. При спорах об условиях или злоупотреблениях используйте официальные каналы информации и защиты. Миграционное разрешение не отменяет трудовые права.
Подготовка EX-06
- Идентифицируйте работника, работодателя и подающего.
- Выберите правильное сезонное основание в актуальной форме.
- Опишите деятельность, место, контракт и период первой кампании.
- Приложите требуемые корпоративные и личные доказательства.
- Проверьте обязательства возвращения и организацию поездки.
- Проверьте сборы, подпись, представительство и канал подачи.
При применимости изучите национальную ситуацию занятости и исключения. Недостаточно назвать вакансию временной. Документы должны показывать соответствие процедуры найму.
Виза, въезд и регистрация
После одобрения могут требоваться виза, въезд и регистрация в Seguridad Social по соответствующему этапу. Работодатель и работник согласуют сроки. Бронь до одобрения не гарантирует выход на работу в этот день.
Читайте решение и инструкции TIE, когда применимы. Виза, карта и годовые периоды деятельности выполняют разные функции. Руководство по TIE поможет подготовить физический документ, отличая его от разрешения.
Следующие кампании, изменения и возвращение
Последующие кампании требуют соблюдения предусмотренных сообщений и вызовов. Сохраняйте въезды, выезды и возвращения, контракты и регистрации. Многолетнее разрешение не означает въезд и работу в любой момент года.
Последовательное выполнение работ, продление периода и смена работодателя имеют специальные правила. При отмене или раннем окончании кампании уточните процедуру. Частное соглашение с другой компанией не заменяет необходимого разрешения или сообщения.
EX-06 и коллективный найм в стране происхождения
У коллективного найма в стране происхождения, GECCO, собственные нормы и инструкции, включая соответствующие приказы. Не смешивайте индивидуальное заявление с коллективной программой без проверки подающего и документального порядка.
Всегда выясняйте реальную процедуру работодателя. Получив документы посредника, проверьте нанимающую организацию, должность и официальный канал до вывода, что разрешение уже выдано.
После разрешённого цикла
При соблюдении условий может существовать изменение статуса, включая выполнение обязанностей сезонного периода. Участие в одной кампании не означает автоматического перехода. Храните полную историю для доказательств.
Для обычной занятости смотрите EX-03, для изменения существующего разрешения — EX-26. Форма зависит от текущего разрешения и будущей деятельности.
Другие формы и инструкции
Проверьте назначение формы и подготовку соответствующей процедуры:
- Формы EX в Испании: выбор заявления и инструкции
- Разрешение на работу в Испании: основания и документы
- Номер социального страхования в Испании: NUSS и NAF
Источники и официальная информация
- Migraciones: сезонная деятельность.
- BOE: действующий регламент об иностранцах.
- Migraciones: официальные формы.
- Электронный офис: Mercurio и подача документов.
Общая информация; исходный материал проверен 20 октября 2026 года. Требования зависят от процедуры и вашей ситуации. Для индивидуальной консультации обратитесь к уполномоченному специалисту.